完善待遇 延攬優秀人才
遠東百貨積極招募及吸引具備潛力的百貨零售人才，為智慧零售布局儲備完整的人才梯隊，並提供給員工優渥多元的薪酬福利，以維持人力結構的穩定性。遠東百貨的薪酬制度包括經濟性的固定薪資、變動獎金、員工福利，以及非經濟性的工作環境、職務輪調、人才培訓計畫等，透過全方位的薪酬制度設計，吸引並留任組織內優秀的關鍵人才，激勵員工工作士氣，邁向員工心中理想的幸福職場。
薪酬福利
人力資源部 定期調查市場薪酬
遠東百貨人力資源部定期調查市場薪酬水平，透過報章雜誌、同業交流等多元管道，掌握最新薪酬動態與留才資訊，提供具競爭力的薪酬福利。遠東百貨的薪酬制度涵蓋經濟性的固定薪資、變動獎金、員工福利；非經濟性的人才培育計畫、職務輪調、工作環境等 6 大面向，以全方位的薪酬制度，吸引外部人才並留任組織內優秀的關鍵人才，厚植人力資本，打造企業核心競爭力。
遠東百貨基層人員起薪標準與國家基本工資比
國家基本工資
0
遠東百貨起薪標準
0
零售業平均薪資與遠東百貨平均薪資比
零售業
0
遠東百貨
0
- 註：產業平均薪資資料來源為行政院主計總處。
優渥福利 豐富員工生活
遠東百貨設有許多優於法令規定的多元福利措施，讓公司成為員工最務實穩定的靠山，提供員工身心健康與工作平衡的環境。遠東百貨職工福利委員會定期召開會議，規劃豐富的福利內容，包含工作福利、家庭照顧等5大類別，多達27項的福利內容。
我們也善用身處百貨產業的豐沛資源，不定期與專櫃廠商合作提供員工購物優惠，2022年共推出426次購物優惠，以實際行動回饋一同打拼的員工。未來，我們將規劃建置「福利平台」，提供更多元、更豐富的福利項目供員工自行選擇。
遠東百貨員工福利內容
工作福利
- 勞工保險
- 全民健康保險
- 團體保險
- 定期健康檢查
- 公傷慰問金
- 重大疾病慰問金
- 春節利市金
- 端午禮金
- 中秋禮金
- 尾牙禮金
- 生日禮金
- 週年慶激勵金
- 員工制服
退休福利
- 勞工退休金提撥
- 退休紀念品致贈
家庭照顧
- 結婚禮金
- 喪葬津貼
- 員工托育協助
- 子女入學津貼補助
- 生育津貼
購物優惠
- 員工購物優惠
- 專櫃優惠券
- 關係企業商品折扣
休閒與個人發展
- 員工旅遊
- 社團活動
- 進修補助
定期健康檢查
遠東百貨給予員工最充分的照顧，為讓員工保持良好的健康狀況，我們定期安排優於法令規定的員工健康檢查，更提供住院醫療險、癌症醫療險等保險內容，全方位保障員工健康福祉。2022年全民健康保險投保人數包括員工1,369人，眷屬967人，公司支付3,386萬元，團體保險投保員工共1,391人，公司全年投入247萬元。
清楚透明的退休規劃
遠東百貨訂有《員工退休辦法》，透過完善的退休制度及內容規劃，確保員工退休生活安心無虞。符合舊制退休金確定給付制的同仁，公司每月按薪資2%提撥退休準備金，由勞工退休準備金監督委員會負責管理；符合新制確定提撥制的同仁，公司依月投保金額的6%，按月提繳至勞保局的個人勞工退休金專戶，相關資訊詳見2022年公司年報「退休後福利計畫內容」。
子女托育服務
遠東百貨為連鎖型的百貨，12個營運據點遍布全臺，為讓各地員工都能安心工作，我們與7家可信賴的連鎖文教機構合作，員工可選擇鄰近的分校就近托育，並享有註冊費折扣等7項優惠，職工福利委員會每年亦提供子女入學補助。
員工社團活動
遠東百貨訂有《員工社團管理辦法》，鼓勵員工成立樂活、健康及服務型等多元化社團，透過社團活動促進彼此交流，同時達到舒緩工作壓力、培養個人休閒興趣的效果。遠東百貨2022年新增成立5個社團，包含：桌球社、保齡球等，社團數量較前一年度成長2.5倍。
健康的人力結構
截至2021年底，遠東百貨員工總數為1,396名，其中包含正式員工1,388名，另有短期約聘員工8名，約聘員工享有與正式員工相同之教育訓練、福利內容、勞動權利。遠東百貨各重要營運據點，雇用台灣籍高階管理階層比例為100%，優於同業的薪資福利以及完整的人才培訓制度，使得遠東百貨擁有健康的人力結構，迎向零售新挑戰。
員工總數
0
正式員工
0
短期約聘
0
|
年度
|
2019
|
2020
|
2021
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
性別
|
男
|
女
|
小計
|
男
|
女
|
小計
|
男
|
女
|
小計
|
|
正式員工
|
502
|
900
|
1,402
|
485
|
862
|
1,347
|
516
|
872
|
1,388
|
|
非正式員工
|
7
|
30
|
37
|
2
|
8
|
10
|
2
|
6
|
8
|
|
合計
|
509
|
930
|
1,439
|
487
|
870
|
1,357
|
518
|
878
|
1,396
|
員工社團活動
為幫助員工抒解日常工作與生活中的壓力並提升員工工作士氣，遠東百貨訂有「員工社團管理辦法」，鼓勵員工成立樂活、健康、及服務型等多元化社團，透過社團活動增進員工彼此之間的休閒發展與情感交流，增強對公司的向心力與認同感，讓工作中充滿和諧歡樂的氣氛，營造更加溫暖的團隊氛圍與工作環境。
職業安全衛生
促進健康標章
安心場所認證
健康啟動標章
勞動安全獲三重認證肯定
為幫助員工抒解日常工作與生活中的壓力並提升員工工作士氣，遠東百貨訂有「員工社團管理辦法」，鼓勵員工成立樂活、健康、及服務型等多元化社團，透過社團活動增進員工彼此之間的休閒發展與情感交流，增強對公司的向心力與認同感，讓工作中充滿和諧歡樂的氣氛，營造更加溫暖的團隊氛圍與工作環境。